Việc cải cách bộ máy hành chính, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức là một yêu cầu cấp bách hiện nay. Trước thềm kỳ họp thứ 11, Quốc hội khóa XIV, cử tri Khánh Hòa đã gửi kiến nghị đến Bộ Nội vụ, cụ thể như sau:

“Việc sắp xếp cán bộ, công chức sau đại hội Đảng các cấp ở một số nơi chưa phù hợp, tình trạng bổ nhiệm cán bộ, công chức không đủ tiêu chuẩn vẫn diễn ra. Cử tri kiến nghị Chính phủ, lãnh đạo các cấp chỉ đạo quyết liệt việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy; chấn chỉnh, thực hiện nghiêm túc việc tuyển dụng, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ, công chức; đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ Nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời phát hiện, kiểm tra xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, đảng viên có biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa. Đặc biệt trong quá trình chuẩn bị nhân sự cho kỳ bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp cần làm tốt hơn nữa công tác cán bộ để sàng lọc, đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ tiêu cực, biến chất. Cần phát huy hơn nữa vai trò của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các cơ quan báo chí và Nhân dân tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong mỗi kỳ bầu cử”.

Ảnh minh họa

Bộ Nội vụ trả lời:

Tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ và đổi mới phương thức tuyển dụng, sử dụng, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Quốc hội đã ban hành nhiều văn bản để triển khai quyết liệt chủ trương nêu trên.

Đây là những căn cứ quan trọng để Chính phủ triển khai, thực hiện các nội dung liên quan đến công tác cán bộ, theo đó Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24/01/2018 về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW; Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03/2/2018 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Kế hoạch số 07-KH/TW ngày 27/11/2017 của Bộ Chính trị thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 56/2017/QH14. Các Bộ, ngành và địa phương cũng đã chủ động sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy từ Trung ương đến địa phương đã được Bộ Chính trị đánh giá và ghi nhận tại Kết luận số 74-KL/TW ngày 22/5/2020 về kết quả 02 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và số 19-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII và 04 năm thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị, theo đó: ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Chính phủ, các Bộ, ngành và địa phương trong việc triển khai các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể được đề ra tại các văn bản của Đảng, Quốc hội.

Để tạo cơ sở pháp lý cho việc tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy và sửa đổi, bổ sung các quy định hiện hành của pháp luật cho phù hợp với các quy định mới của Bộ Chính trị về công tác cán bộ, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ trình Quốc hội ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương; trình Chính phủ ban hành các Nghị định về lĩnh vực tổ chức bộ máy, về tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm và luân chuyển đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, đánh giá, kỷ luật để thay thế các quy định hiện hành, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ giữa các quy định Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ. Các quy định được ban hành đã từng bước đi vào cuộc sống, giải quyết nhiều khó khăn, vướng mắc của thực tiễn, đặc biệt trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ, ngành và địa phương rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền tiếp tục hoàn thiện thể chế về tổ chức bộ máy, con người theo hướng đẩy mạnh phân quyền, phân cấp triệt để, giao nhiệm vụ gắn với quyền hạn và trách nhiệm, trong đó đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, cá nhân hóa trách nhiệm tới từng cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm; quán triệt bằng các quy định cụ thể về việc thực hiện chế độ văn hóa công vụ; kiên quyết xử lý biểu hiện tham ô, tham nhũng, hạch sách, nhũng nhiễu để ngày càng nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.